檢測(cè)報(bào)告真?zhèn)尾樵?/span>
您現(xiàn)在的位置： 新聞資訊 - > 公司動(dòng)態(tài)
通源科技員工業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)考核正式啟動(dòng)
2016-08-22
通源科技為建立和完善客觀、公正、公平、公開的員工聘用、晉級(jí)、晉升、加薪等激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合新老員工、持證與否、崗位職責(zé)等因素，建立導(dǎo)師、學(xué)員雙達(dá)標(biāo)模式，公司出臺(tái)了員工業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)認(rèn)定管理辦法。2016年8月19日-20日正式啟動(dòng)第一次考核?？己藘?nèi)容分報(bào)告編制和實(shí)際操作兩塊:?1. 實(shí)際操作，每個(gè)參數(shù)單獨(dú)評(píng)分，總分85分以上算通過，多個(gè)考官只要其中有一個(gè)認(rèn)為該參數(shù)沒通過（需說明原因），考核就沒通過；2. 報(bào)告編制，報(bào)告統(tǒng)一在三樓會(huì)議室獨(dú)立完成，純手工，體現(xiàn)計(jì)算過程，原始數(shù)據(jù)由質(zhì)量負(fù)責(zé)人提供，報(bào)告不允許有差錯(cuò)。
此次考核的內(nèi)容包括初級(jí)35個(gè)參數(shù)，共有5位學(xué)員參與了報(bào)名?？己艘婚_始，整個(gè)考場(chǎng)便充滿了濃烈又緊張的氛圍，“嘩啦啦”，試卷傳到了手中，大家都先大略的瀏覽了一下試卷。深呼吸后，便開始埋頭奮筆疾書，思謀策略，背水一戰(zhàn)于難度較大的試卷。每位成員低頭寫數(shù)據(jù)時(shí)也不忘一邊用計(jì)算器驗(yàn)算一邊核對(duì)規(guī)范，一遍又一遍，生怕自己的一點(diǎn)小粗心會(huì)釀成大錯(cuò)。俗話說，考考考，老師的法寶；分分分，學(xué)生的命根。這句話如今用在此次考核上到也不為過。整個(gè)考場(chǎng)里鴉雀無聲，連針掉地的聲音都一清二楚，坐在桌前的考官，押了口茶，用犀利的目光掃描著。時(shí)間一分一秒的過去，有的人遇到“攔路虎”，卡在那兒，抓頭撓耳;有的人則輕輕松松，“談笑間檣櫓灰飛煙滅”。每一個(gè)人都在細(xì)心面對(duì)試題，沒有一絲怠慢。
很快，第一次考核的時(shí)間就這樣流逝在大家的思考與解答中。從土工參數(shù)的考核一直到粗細(xì)集料的參數(shù)考核，此次考核共持續(xù)了2天。是金子都會(huì)發(fā)光，我相信通過此次的考核，每位成員都能在其中大展身手，表現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面，在公司成長(zhǎng)的同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)自己的學(xué)習(xí)與要求，與時(shí)俱進(jìn)，與我們的通源大家庭共進(jìn)退，最后，讓我們祝通源科技大家庭能成長(zhǎng)的越來越強(qiáng)大，越來越耀眼！
