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【公司新聞】浙江通源科技中層崗位競(jìng)聘會(huì)議順利召開(kāi)
2022-02-25
2月25日，浙江通源科技工程科技有限公司進(jìn)行了部分中層管理崗位競(jìng)聘選拔工作。本次競(jìng)聘崗位涉及公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部、外檢部、材料檢測(cè)所、客服部等四個(gè)部門，經(jīng)過(guò)個(gè)人申報(bào)和資格審核層層篩選，最終有9位員工參與現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘。
崗位競(jìng)聘是企業(yè)拓寬人才選拔渠道,發(fā)掘所有員工的潛力,增強(qiáng)中層人員隊(duì)伍活力的有效手段。通源此次競(jìng)聘活動(dòng)，按照公司中層管理人員競(jìng)聘上崗方案，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在方式方法和選拔程序上進(jìn)行了探索創(chuàng)新，對(duì)競(jìng)聘人員采用“述職+領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”的方式。
各位競(jìng)崗者準(zhǔn)備充分，分別從個(gè)人簡(jiǎn)歷、崗位認(rèn)知、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、未來(lái)幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，在述職演講過(guò)程中既突出了表達(dá)能力和工作理解能力，又展示了自己的專業(yè)水平和知識(shí)寬度。演講結(jié)束后，由在場(chǎng)評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人員領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力和崗位匹配度評(píng)價(jià)情況，綜合考慮競(jìng)聘人員的綜合表現(xiàn)、特點(diǎn)和專長(zhǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和投票。
多年來(lái)，通源始終堅(jiān)持“人才謀發(fā)展，人才興公司”的人才理念，此次競(jìng)聘工作每一環(huán)節(jié)都力爭(zhēng)做到方法科學(xué)、公開(kāi)公平，充分體現(xiàn)了通源對(duì)中層干部選拔、任用工作的重視，進(jìn)一步拓寬了選人用人渠道，為有能力有想法敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工提供了發(fā)展和展示的平臺(tái)。公司將以中層競(jìng)聘為抓手，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)骨干隊(duì)伍，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供人才引領(lǐng)和智力支撐。
“百舸爭(zhēng)流，奮楫者先，千帆竟發(fā)，勇進(jìn)者勝”，以此次中層競(jìng)聘為契機(jī)，希望通源上下都能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤勉好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，明確自身權(quán)責(zé)定位，保證各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行，以匠心打造通源品牌力量！
